Warum sollte ich mit einer One-Man-Agentur arbeiten statt mit einer großen Agentur?

Bei mir kaufen Sie keine "Blackbox". In großen Agenturen wird Ihr Projekt oft an Junior-Mitarbeiter weitergereicht. Bei mir ist Ihr Erfolg buchstäblich Chefsache. Sie haben einen Ansprechpartner, der Ihre Strategie plant und sie auch technisch umsetzt. Das bedeutet: Keine Informationsverluste, schnellere Umsetzung und echte "Handwerksqualität".

Funktioniert Social Recruiting auch für meine Branche?

Ja. Fast jeder nutzt soziale Medien – vom Handwerker bis zur Führungskraft. Der entscheidende Unterschied zu Jobbörsen: Wir warten nicht darauf, dass jemand aktiv sucht. Wir sprechen die passiv Wechselwilligen an – also Top-Leute, die einen Job haben, aber unzufrieden sind. Wir platzieren Ihr Angebot dort, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen.

Wie viel Werbebudget muss ich einplanen?

Das hängt von Ihren Zielen und Ihrer Region ab. Ich arbeite jedoch nach dem Prinzip der Transparenz: Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Google oder Meta (Facebook/Instagram), nicht an mich. So wissen Sie auf den Cent genau, wie viel Geld wirklich in die Sichtbarkeit fließt. In einem Erstgespräch kann ich Ihnen eine realistische Einschätzung für Ihren Markt geben..

Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?

Mein Ziel ist es, Sie zu entlasten. Nach einem intensiven Onboarding-Gespräch, in dem ich alle nötigen Infos sammele, übernehme ich die komplette technische Umsetzung, Texterstellung und Kampagnenpflege. Ihre Aufgabe ist es dann nur noch, die eingehenden Bewerbungen oder Kundenanfragen zeitnah zu kontaktieren.

Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Im Gegensatz zu SEO (Suchmaschinenoptimierung), das Monate dauern kann, liefern Ads und Social Recruiting oft schon nach wenigen Tagen die ersten Ergebnisse. Sobald die Kampagne live ist, sammeln wir Daten und optimieren sofort.