Social Recruiting

€ 1.490,00

Bremst der Fachkräftemangel Ihr Wachstum und kosten Sie traditionelle Stellenanzeigen nur Zeit und Geld?

Schluss mit unpassenden Bewerbungen und leeren Versprechungen auf Jobportalen. Wir verwandeln Facebook und Instagram in Ihre stärkste Quelle für qualifizierte Mitarbeiter – vollautomatisiert, zielgerichtet und ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Team.

Anstatt passiv zu hoffen, dass sich jemand meldet, sprechen wir wechselwillige Fachkräfte direkt in ihrem Alltag auf dem Smartphone an. Über einen einfachen digitalisierten Prozess filtern wir die besten Kandidaten vor und liefern Ihnen die Bewerbungen direkt in Ihr gewohntes System.

Was das konkret für Ihre Personalgewinnung bedeutet:

  • Bewerbung in unter 2 Minuten – ganz ohne Hürden (Interaktiver Bewerber-Funnel)

    Wir entwickeln einfache, mobil-optimierte Bewerbungsstrecken, die Spaß machen und Barrieren abbauen. Passende Fachkräfte bewerben sich direkt auf dem Smartphone – vorgefiltert nach Ihren Kriterien und ohne komplizierte Anschreiben.

  • Werbemittel, die aus der Masse herausstechen (Ad-Creatives in Bild, Video & Text)

    Wir konzipieren und gestalten aufmerksamkeitsstarke Grafiken, Videos und Texte, die Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber präsentieren. So wecken wir sofort das Interesse passender Talente.

  • Treffsichere Ansprache ohne Streuverluste (Meta-Kampagnen-Setup)

    Wir richten Ihre Werbekampagnen auf Facebook und Instagram so präzise aus, dass sie exakt den Fachkräften in Ihrer Region gezeigt werden, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen – selbst wenn diese aktuell nicht aktiv suchen.

  • Bewerberdaten direkt auf Ihrem Tisch (CRM- & Schnittstellen-Integration)

    Kein Zettelchaos, keine manuellen Übertragungen. Wir binden den Funnel nahtlos an Ihre bestehenden Systeme (CRM, E-Mail, Bewerberverwaltung) an. Jede neue Bewerbung landet in Echtzeit genau dort, wo Sie oder Ihr Team sie sofort weiterverarbeiten können.

Ihr Vorteil: Sie erhalten ein schlüsselfertiges System zur automatisierten Mitarbeitergewinnung. Von der ersten Idee über die Video- und Texterstellung bis hin zur technischen Schnittstelle übernehme ich die komplette Umsetzung – damit Sie Ihre offenen Stellen endlich planbar mit den richtigen Fachkräften besetzen.

Frequenz:

Bremst der Fachkräftemangel Ihr Wachstum und kosten Sie traditionelle Stellenanzeigen nur Zeit und Geld?

Schluss mit unpassenden Bewerbungen und leeren Versprechungen auf Jobportalen. Wir verwandeln Facebook und Instagram in Ihre stärkste Quelle für qualifizierte Mitarbeiter – vollautomatisiert, zielgerichtet und ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Team.

Anstatt passiv zu hoffen, dass sich jemand meldet, sprechen wir wechselwillige Fachkräfte direkt in ihrem Alltag auf dem Smartphone an. Über einen einfachen digitalisierten Prozess filtern wir die besten Kandidaten vor und liefern Ihnen die Bewerbungen direkt in Ihr gewohntes System.

Was das konkret für Ihre Personalgewinnung bedeutet:

  • Bewerbung in unter 2 Minuten – ganz ohne Hürden (Interaktiver Bewerber-Funnel)

    Wir entwickeln einfache, mobil-optimierte Bewerbungsstrecken, die Spaß machen und Barrieren abbauen. Passende Fachkräfte bewerben sich direkt auf dem Smartphone – vorgefiltert nach Ihren Kriterien und ohne komplizierte Anschreiben.

  • Werbemittel, die aus der Masse herausstechen (Ad-Creatives in Bild, Video & Text)

    Wir konzipieren und gestalten aufmerksamkeitsstarke Grafiken, Videos und Texte, die Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber präsentieren. So wecken wir sofort das Interesse passender Talente.

  • Treffsichere Ansprache ohne Streuverluste (Meta-Kampagnen-Setup)

    Wir richten Ihre Werbekampagnen auf Facebook und Instagram so präzise aus, dass sie exakt den Fachkräften in Ihrer Region gezeigt werden, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen – selbst wenn diese aktuell nicht aktiv suchen.

  • Bewerberdaten direkt auf Ihrem Tisch (CRM- & Schnittstellen-Integration)

    Kein Zettelchaos, keine manuellen Übertragungen. Wir binden den Funnel nahtlos an Ihre bestehenden Systeme (CRM, E-Mail, Bewerberverwaltung) an. Jede neue Bewerbung landet in Echtzeit genau dort, wo Sie oder Ihr Team sie sofort weiterverarbeiten können.

Ihr Vorteil: Sie erhalten ein schlüsselfertiges System zur automatisierten Mitarbeitergewinnung. Von der ersten Idee über die Video- und Texterstellung bis hin zur technischen Schnittstelle übernehme ich die komplette Umsetzung – damit Sie Ihre offenen Stellen endlich planbar mit den richtigen Fachkräften besetzen.